Blogin otsikko saattaa näyttää sietämättömän vaikealta. Havainto on oikea ja kaipaa avaamista.
Sosiaalialan ammattilaisia on kautta aikojen puhuttanut ja puhuttaa edelleen kysymys, mitä sosiaalityö on. Viime vuosina on entistä useammin kysytty myös, mitä "sosiaalinen" on. On vaadittu sosiaalisen parempaa näkymistä lainsäädännössä, palveluorganisaatioissa ja voimavarojen jaossa kertomatta, mitä kulloinenkin puhuja käsitteellä tarkoittaa. Julkisessa puhunnassa sosiaalinen sekoittuu taloudelliseen ja yhteiskunnalliseen, vaikka kysymys on eri asioista. Ei ihme, että kansalaisilla on kirjavia käsityksiä sosiaalialasta, kun oma väkikään ei oikein tiedä, mistä on kysymys.
A-klinikkasäätiön väen hyvin tuntema Mailis Tammi antoi minulle kerran palautetta omista luennoistani. Tärkein hänen mieleensä jäänyt asia oli se, että sosiaalinen tarkoittaa ihmisen yhteisösuhteita. Määrittely perustuu Eino Kuusen jo 1930-luvulla kirjoittamaan hienoon artikkeliin, jossa hän selvitti käsitettä sen etymologian kautta. Tämän määrittelyn takana voin seisoa edelleenkin. Tarvitaan kuitenkin jatkopohtimista sen suhteen, mitä Kuusen määrittely tarkoittaa ammatillisen työn kannalta.
Ammatillisessa työssä – esimerkiksi päihdetyössä – sosiaalinen suhteutuu ihmisen elinympäristöön, elämäntilanteeseen ja lähiyhteisöihin, kuten perheeseen, työelämään, ystäviin ja muihin tärkeisiin ihmisiin, asuin- ja lähiyhteisöihin, yhteiskunnalliseen toimintaan ja vaikuttamismahdollisuuksiin. Eikä vain avun hakemisen hetkellä, vaan myös elämänkulun eri vaiheissa. Työskentelyn keskeinen alue ei ole ihminen yksilönä tai hänen mielensä, vaan ihmisen, elämäntilanteen ja ympäröivän yhteiskunnan suhde. Päihdetyöhön tarvitaan tietysti muitakin elementtejä: mielen ja somaattisen terveyden asiantuntijoita, hoitamisen ammattilaisia, yhteyshenkilöitä toimeentulon, asumisen, työn ja liikunnan mahdollistajiin. Jokaisen ammattilaisen ja asiakkaan välinen vuorovaikutus on olennainen osa työn sosiaalista sisältöä.
Joskus sosiaalinen ymmärretään vain erilaisten toimintojen yhteen kokoamiseksi, mutta pelkkä tekninen koordinaatio ei ansaitse sosiaalisen nimikettä. Sosiaaliseksi koordinaatio muuttuu silloin, kun nämä toiminnot tai niiden yhteen nivominen luovat sellaisen vuorovaikutuksen areenan, jossa ihminen kokee kuntoutuvansa ja eheytyvänsä ja jossa yhteisösuhteet tervehtyvät ja vahvistuvat. Nämä sosiaalityön ikuiset sisällöt tulevat hyvin esiin Helmi Mäen lisensiaattityössä (1966) ja Mirja Satkan sen pohjalta toimittamassa kirjassa Hyvä kysymys (PS-kustannus, 2006).
Joskus sosiaalisen vastakohdaksi ymmärretään yksilöllisyys. Käsitteiden kanssa on kuitenkin syytä olla tarkka. Jos sosiaaliselle työorientaatiolle halutaan etsiä vastakohta, se on lähinnä yksipuolinen yksilökeskeisyys, työn suuntaaminen vain yksilöön ja hänen toimintaansa. Yksilöllisyys sen sijaan merkitsee kunkin asiakkaan, elämäntilanteen ja vaikeuden ainutlaatuisten piirteiden tunnistamista ja yhteistyön räätälöintiä kunkin ihmisen erityiseen tilanteeseen soveltuvaksi. Yksilöllisyyden vastakohta on kaavamaisuus, ei työn sosiaalinen sisältö. Lakisääteisen ja tiukasti oikeusnormitetun työn riskinä on ihmisiä toimenpiteisiin sovittava, järjestelmälähtöinen työorientaatio. Yksilöllisten elämäntilanteiden huomioon ottaminen voi jäädä juridisten vaatimusten tai jäykkien käytäntöjen varjoon. Tarvitaan oikeusturvan ja yksilöllisyyden hyvää yhdistämistä.
Suomalaisen sosiaalialan keskustelun suurimpia harha-askelia on ollut yksilöllisen työtavan ymmärtäminen yksilökeskeiseksi ja pahimmillaan yksilöä syyllistäväksi työtavaksi. Palvelujen käyttäjien palautteet muun muassa julkisista palveluista toteavat toistuvasti ongelmaksi ihmisten ja elämäntilanteiden yksilöllisten piirteiden sivuuttamisen: minun ainutlaatuista tilannettani ei ole otettu huomioon, minun omia näkökohtiani ei ole kuultu, minua on kohdeltu vain tapauksena ja toimenpiteiden kohteena. Tämä on vakava viesti kaikille sosiaalisia palveluja toteuttaville.
Blogiarkisto
- Marraskuu 2008 (2)
- Joulukuu 2008 (1)
- Maaliskuu 2009 (2)
- Marraskuu 2009 (1)
- Joulukuu 2009 (2)
- Tammikuu 2010 (1)
- Helmikuu 2010 (1)
- Maaliskuu 2010 (1)
- Huhtikuu 2010 (2)
- Toukokuu 2010 (1)
- Kesäkuu 2010 (1)
- Syyskuu 2010 (2)
- Lokakuu 2010 (1)
- Marraskuu 2010 (1)
- Joulukuu 2010 (1)
- Helmikuu 2011 (1)
- Maaliskuu 2011 (2)
- Kesäkuu 2011 (2)
- Lokakuu 2011 (1)
- Joulukuu 2011 (1)
- Tammikuu 2012 (1)
Blogi
- 04.01.2012 - Aulikki Kananoja
- 21.12.2011 - Teuvo Peltoniemi
- 13.10.2011 - Aulikki Kananoja
Kirjoittaja
Olen 70-vuotias sosiaalityöntekijä ja sosiaalipoliitikko, taustaltani
60-lukulaisia. Sosiaalityötä olen tehnyt kolmannella, valtiollisella,
kunnallisella ja yksityisellä sektorilla – toiminut ammattilaisena ja
luottamushenkilönä. Näen sosiaalipolitiikan jännitteiden kenttänä ja siitä lähtökohdasta haluan asioita analysoida. Hyvinvointivaltio-liturgia kaipaa kriitikkoja.
Motto (lainaus Boris Pasternakilta): ”Ei elämää niin kuin peltoa voi ylittää”.
Aulikki Kananoja
A-klinikkasäätiön hallituksen puheenjohtaja vuosina 2006-2011


.jpg)
.jpg)
Kommentit
Kiitos blogista
Kiitos blogista ja viittauksestasi muutama vuosi sitten antamaani palautteeseen. Aulikin viisaat sanat ovat olleet ammatillisen uran aikana monasti matkaeväinä. Ajatus sosiaalityöntekijästä ihmisen yhteisösuhteitten kanssa työskentelevänä liittyi siihen kun siirryin 1987 sosiaalitoimesta päihdehuollon erityispalveluihin ja sosiaalineuvojasta tuli yhdessä yössä sosiaaliterapeutti. Uusi nimike hämmensi ammatillista identiteettiä, joka oli 1970-1980-luvuilla kehittynyt rakenteellisen sosiaalityön suuntaan (yhdyskuntatyö, vaikutustoiminta, tiedottaminen, asianajotehtävät). Sana terapia (hoito) tuntui vieraalta ja kapealta. Aulikin luento auttoi "kääntämään" uuden nimikkeen "ihmisen yhteisösuhteitten hoitajaksi".
Erilaisissa sosiaalityön tehtävissä näki selvästi, miten polititisten ja hallinnollisten ratkaisujen seurausvaikutukset näyttäytyivät yksityisten ihmisten arjessa. Ja niinhän se on edelleen. Tuohon aikaan painotettiin sitä, ettei työn kohde ole yksilö, asiakas vaan hänen tilanteensa ja erilaiset suhteensa ympäristöön. Ihmisen toimintakyvyn edellytykset. Toki työntekijän ja asiakkaan välisen hyvän vuorovaikutussuhteen merkitys tavoitellulle muutokselle on aina tiedostettu ja sitä painottaa myös nykytutkimus. Valitettavasti kuitenkin laaja-alaisempi työskentely rakenteiden muuttamiseksi ja yhteisöjen hyvinvoinnin edistämiseksi on jäänyt vähemmälle. Alan koulutuksissakin alkoi 1990-luvulla menetelmäkoulutusten buumi, ratkaisukeskeisyys, verkostotyö, kognitiivinen lähestymistapa (erityisesti motivoiva haastattelu) , narratiivinen terapia, neurolingvistinen prosessointi (nlp). Kaikki sinänsä hyviä antamaan työntekijälle välineitä, puitteet muutosta kantavalle vuorovaikutussuhteelle. Kuten meidän monien sosiaalityöntekijöiden oppiäiti Marjatta Eskola edelleen kolme vuotta sitten Tampereen A-klinikan 50-vuotisjuhlassa sanoi:"Se on se Kohtaaminen!"
Oman 42-vuotisen ammatillisen urani viimeiset 22 vuotta päihdehuollon erityispalveluissa omana vaikuttamiskeinonani oli kouluttaminen. Saada erilaiset työorientaatiot omaavat ammattilaiset samaan tilaan ja dialogiin keskenään. Sosiaalityöntekijänä koin ammatillisesti vahvimmaksi ajaksi 1970-1980-luvut, joiden yhteiskunnallisempia näkemyksiä jäin ennen eläkkeelle siirtymistäni vuosi sitten kaipaamaan. Viime aikoina on ilahduttanut gerontologisen sosiaalityön kehittyminen. Merkittävänä vaikuttajana on ollut emeritusprofessori Simo Koskinen Lapin yliopistosta. Hän oli aikanaan Tampereen yliopistossa yhdyskuntatyön edistäjiä. Myös gerontologisen päihdetyön lisääntyvä tarve on ennakoitavissa mutta se ei ole nyt tämän kommentin aihe. Kaikki ikäluokat ja hyvinvointiyhteiskuntamme halkaiseva polarisaatio haastaa kuitenkin edelleen työssä olevat sosiaalityöntekijät. Ja toki me toimintakykyiset eläkeläisetkin voimme vielä vaikuttaa kukin omilla tavoillamme omassa ympäristössämme.
Mailis Taskinen, ent. Tammi
vanhuuseläkkeellä 65-vuotiaana
Kirjoita uusi kommentti